Cultura laboral mexicana: análisis desde la perspectiva de Octavio Paz en Laberinto de la soledad

Contenido principal del artículo

Nancy Marely Escobedo González

Resumen

El presente ensayo aborda la cultura laboral de forma general para posteriormente enfocarse a dicha cultura dentro de México, considerando los cambios que generaron la industrialización y el capitalismo en las costumbres y prácticas realizadas dentro de las áreas de trabajo. El análisis se realiza considerando la perspectiva que maneja Octavio Paz en su libro Laberinto de la soledad, sobre los aspectos antes mencionados.

Detalles del artículo

Cómo citar
Escobedo González, N. M. (2018). Cultura laboral mexicana: análisis desde la perspectiva de Octavio Paz en Laberinto de la soledad. REVISTA DOXA DIGITAL, 8(14), 81–85. https://doi.org/10.52191/rdojs.2018.50
Sección
Ciencias Administrativas
Biografía del autor/a

Nancy Marely Escobedo González, Universidad Autonoma de Ciudad Juarez

Licenciatura en Trabajo Social

Maestria en Administracion

Actualmente trabajo como docente en la Licenciatura en Trabajo Social de la Universidad Autonoma de Ciudad Juarez

Citas

Failache, C. (2016). La Teoría del Desarrollo Económico de Adam Smith. Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, noviembre 2016.

Green, T. (2005). Work culture and discrimination. California Law Review, 93(3), pp. 623-684. Recuperado de https://scholarship.law.berkeley.edu/cgi/viewcontent.cgi?referer=https://scholar.google.com.mx/&httpsredir=1&article=1297&context=californialawreview

Maldonado, M. (2010). Mexicanos. Cultura mexicana y posmodernidad. Revista del Instituto de Ciencias Jurídicas, A.C., 25, pp.236-246.

Mendoza, J. (2010). Permanencia y evolución de la cultura laboral en México. El marco de referencia o modelo mental de trabajadores en organizaciones mexicanas. Innovaciones de negocios, 7(1), pp.105-137.

Paz, O. (1992). Laberintos de la soledad. México, Fondo de Cultura Económica.

Terán, O. y Lorenzo, J. (2011). Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral y la productividad de los trabajadores administrativos en instituciones de educación superior. Omnia, 17(1), pp.96-110. Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/737/73718406007.pdf