Diferentes estilos de afrontamiento al estrés entre trabajadores de la Generación Y en empresas en Ciudad Juárez
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Resumen
Resumen
Objetivo: Determinar los estilos de afrontamiento al estrés de trabajadores de la Generación Y (millennials) que laboran en Ciudad Juárez.
Metodología: Estudio descriptivo transversal incluyendo una muestra de trabajadores de la Generación Y que laboran en empresas en Ciudad Juárez.
Resultados: los principales estilos de afrontamiento al estrés reportados en los trabajadores son los enfocados a la resolución de problema. No se encontró una diferencia significativa por género.
Discusión: Los resultados son coincidentes con estudios previos donde se observa una variedad de estilos de afrontamiento. No se observaron valores altos en los estilos de afrontamiento enfocados en la emociónDetalles del artículo
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