Diferentes estilos de afrontamiento al estrés entre trabajadores de la Generación Y en empresas en Ciudad Juárez

Contenido principal del artículo

Angélica Calderón Ordóñez
Marie Leiner de la Cabada

Resumen

Resumen

Objetivo: Determinar los estilos de afrontamiento al estrés de trabajadores de la Generación Y (millennials) que laboran en Ciudad Juárez.

Metodología: Estudio descriptivo transversal incluyendo una muestra de trabajadores de la Generación Y que laboran en empresas en Ciudad Juárez.

Resultados: los principales estilos de afrontamiento al estrés reportados en los trabajadores son los enfocados a la resolución de problema. No se encontró una diferencia significativa por género.

Discusión: Los resultados son coincidentes con estudios previos donde se observa una variedad de estilos de afrontamiento. No se observaron valores altos en los estilos de afrontamiento enfocados en la emoción

Detalles del artículo

Cómo citar
Calderón Ordóñez, A., & Leiner de la Cabada, M. (2018). Diferentes estilos de afrontamiento al estrés entre trabajadores de la Generación Y en empresas en Ciudad Juárez. REVISTA DOXA DIGITAL, 8(15), 11–23. https://doi.org/10.52191/rdojs.2018.63
Sección
Ciencias Administrativas
Biografía del autor/a

Angélica Calderón Ordóñez, Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

Último grado de estudios: Maestría en Administración. Estudiante de doctorado en Ciencias Administrativas por la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

Marie Leiner de la Cabada, Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

Último grado de estudios: PhD (Post-doctorado)

Docente en el Departamento de Ciencias Administrativas de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

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