Socialización de la jubilación como responsabilidad social empresarial: acercamiento cualitativo en Ciudad Juárez, Chihuahua

Contenido principal del artículo

Carmen Patricia Jiménez Terrazas
http://orcid.org/0000-0001-8242-5421
Inés Hernández Hernández
Josefa Melgar Bayardo
http://orcid.org/0000-0002-1503-6132

Resumen

La socialización o preparación para la jubilación de los empleados de una organización, se considera desde las teorías integrativas de la responsabilidad social empresarial, una responsabilidad gerencial primaria e inherente a su actividad. Sin embargo, estudios previos sobre esta socialización, revelan que hay poca preparación no solo por parte de las empresas sino a nivel social. Este estudio busca conocer cómo se da la socialización de la jubilación en algunos factores predictivos en empleados próximos a su retiro laboral en Ciudad Juárez, de diversas empresas mediante un acercamiento cualitativo con entrevistas. Los resultados revelan escaso apoyo para preparar su jubilación, tendencia a la depresión, falta de planeación post-jubilación, preocupación por el aspecto económico de su retiro e interés por recibir ayuda.

Detalles del artículo

Cómo citar
Jiménez Terrazas, C. P., Hernández Hernández, I., & Melgar Bayardo, J. (2019). Socialización de la jubilación como responsabilidad social empresarial: acercamiento cualitativo en Ciudad Juárez, Chihuahua. REVISTA DOXA DIGITAL, 9(16), 59–65. https://doi.org/10.52191/rdojs.2019.105
Sección
Ciencias Administrativas
Biografía del autor/a

Carmen Patricia Jiménez Terrazas, Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

Doctora en Ciencias Administrativas, Miembro del Sistema Nacional de Investigadores, Docente de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

Inés Hernández Hernández, Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

Licenciada en Administración de Empresas egresada de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, con experiencia laboral en el Departamento de Planeación de Ecología del Municipio de Juárez, en el Departamento de Normatividad de la Junta Municipal de Agua y Saneamiento de Ciudad Juárez y como inspectora de calidad en empresa maquiladora

Josefa Melgar Bayardo, Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

Doctora en Economía y Organización de Empresas para la Competitividad empresarial, docente – investigadora del Departamento de Ciencias Administrativas del Instituto de Ciencias Sociales y Administración

Citas

Báez y P.d T., J. (2009). Investigación cualitativa (2da ed.). Madrid, España: ESIC Editorial

Barrera, A, E., Malagón, B, J. L., & Sarasola S.-S., J. L (2007). Evolución de la preparación a la jubilación en la empresa. Aposta. Revista de Ciencias Sociales, (35), 1-36. Recuperado de http://www.apostadigital.com/revistav3/hemeroteca/ebarrera.pdf

CONSAR – Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (14 de noviembre de 2017). ¿Quiénes y cuántos mexicanos tienen acceso a una pensión?. Recuperado de: https://www.gob.mx/consar/articulos/quienes-y-cuantos-mexicanos-tienen-acceso-a-una-pension

Duque C., J. L. (2014). Responsabilidad social empresarial desde las percepciones de los trabajadores en una empresa vallecaucana del sector de clase mundial cosmétios y productos de aseo. Pensamiento y gerencia, 36, 56-108

Garriga, E. & Melé, D. (2004). Corporate Social Responsability Theories: Mapping the Territory. Journal of Business Ethics, 53, 51–71

Gil, T., & Cano, A. (2010). Introducción al análisis de datos en investigación cualitativa: Tipos de análisis y proceso de codificación (II). Nure Investigation, 45, 1-10

González G., J. E.; Zúñiga C., J. H.; Gutiérrez G., L y Ballesteros M., M. M. E. (2015). Programas de preparación de salida para potenciales jubilados, como respuesta a la responsabilidad social empresarial (RSE). INCEPTUM Revista de Investigación en Ciencias de la Administración, 10 (18), 5-26. Recuperado de: https://www.inceptum.umich.mx/index.php/inceptum/article/view/276

Gómez. M. (2006). Introducción a la metodología de la investigación científica. Córdoba, República de Argentina: Editorial Brujas.

Guerra, C., Mier, Manjarrez, J.,& Valdez, L.C. (2016). Responsabilidad social empresarial como respuesta a la precarización del sistema de pensiones mexicano. Revista vincula tegica efan, (1), 1064-1089.Doi: 10.1017/S147474721400016X.

Herrera S., P. M. (2008). Jubilación y vejez, su repercusión en la salud familiar. Revista Cubana de Medicina General Integral, 24 (4). Recuperado de: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-21252008000400008

Lucas, A. Noboa, A.(2014).conocer lo social estrategias, técnicas de construcción y análisis de datos. Madrid, España. Fragua

Madrid G., A. J. y Garcés F. R., E. J. (2000). La preparación para la jubilación: revisión de los factores psicológicos y sociales que inciden en un mejor ajuste emocional al final del desempeño laboral. Anales de psicología, 16 (1), 87-99

Maj, A. (2015). Age Management in Polis Enterprise: CSR or a necessity?. In Iveta Ubrežiová, Drahoslav Lančarič, and Ingrida Košičiarová (editors) Proceedings from the international scientific conference Corporate Social Responsibility and Human Resource Management in V4 Countries (pp. 103-110), Organised by the Department of Management, Faculty of Economy and Management, Slovak University of Agriculture. June 4-5, 2015 Nitra. Retrived in: https://spu.fem.uniag.sk/fem/ISC2015/data/proceedings_isc2015.pdf#page=103

Melo, J., García M & Sánchez, K. (2009). La Responsabilidad Social de las empresas desde las áreas de gestión humana: Guía de primeros pasos. Cali, Colombia: Universidad del Valle.

Peláez, M. B., & Ferrer Lúes, M. (2001). Salud pública y los derechos humanos de los adultos mayores. Acta bioética, 7(1), 143-155.

Pulido R., R; Ballén, A. M. y Zuñiga, L. F. S. (2007). Abordaje hermenéutico de la investigación cualitativa Teorías, proceso, técnicas (2da ed.). Bogotá, Colombia: Editorial Universidad Cooperativa de Colombia

Ramírez M., M. A. (1994). Situaciones de la jubilación: una responsabilidad en la administración de personal. Gestión. Revista de Ciencias Administrativas y Financieras de la Seguridad Social, 2 (1), 37-41. Recuperado de: http://www.binasss.sa.cr/revistas/rcafss/v2n11994/Contenido.pdf

Robles, B. (2011). La entrevista en profundidad: una técnica útil dentro del campo antropofísico. Cuicuilco, 18 (52), 39-49

Sánchez-Urán A., Y. (2013). Responsabilidad social empresarial y envejecimiento activo. Revista Globalización, Competitividad y Gobernabilidad, 7 (3), 60-75

Skoknic, V. (1998). Efectos de la preparación psicológica para la jubilación. Psychosocial intervention, 7 (1), 155-168